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2018年助理人力资源管理师基础试题及答案五

888真人赌博   2018-07-03   【

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文章摘要:2018年助理人力资源管理师基础试题及答案五,另外,海航将对在塞尔维亚建立顶级飞行训练基地事宜进行调研,具体将通过成立新学校或并购现有学校的方式来实现,目的是满足未来50年全球对新飞行员的一部分需求。“国家强盛,人民生活才会幸福;国家不强大,我们也低人一等。(新闻来源:中国新闻网)  点评:快递新规涉及配送、实名制等多个方面,行业依规整改成效初见端倪,但“顽疾”根除还需时日。,这种租赁项目跟一般房屋租赁有什么不同,不少人都很感兴趣。  来源:东方网作者:熊芳雨  东方网记者熊芳雨5月17日报道:16世纪末至17世纪初,欧洲开辟了新贸易航线,中国和欧洲的贸易发展迅速,其中,中国瓷器产品最受西方社会欢迎。他表示,海南具有发展卫星导航产业的地理环境等方面优势,而发展这一产业亦有利于促进海南经济产业结构转型升级。。

2018年助理人力资源管理师基础试题及答案五

  1.人力资源规划有广义和狭义之分,它们分别泛指的是( BC )。

  A.按年度编制人员计划

  B.各种类型人力资源规划

  C.特指企业人员规划

  D.人力资源中长期规划

  E.人力资源培训计划

  2.广义的人力资源规划包括( ABCD )。

  A.人员培训开发计划

  B.员工薪酬激励计划

  C.员工职业生涯计划

  D.其他计划

  E.培训考核计划

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  3.企业人力资源规划的作用包括( ABCDE )。

  A.满足企业总体战略发展的要求

  B.促进企业人力资源管理的开展

  C.协调人力资源管理的各项计划

  D.提高企业人力资源的利用效率

  E.使组织和个人发展目标一致

  4.影响人力资源活动的法律因素有( ABCDE )。

  A.政府有关的劳动就业制度

  B.工时制度

  C.最低工资标准

  D.户籍制度

  E.社会保障制度

  5.我国东部和西部在不同的文化条件下,对确定劳动关系要求的差别是( BD )。

  A.选择性的签订

  B.痛快地与企业签订

  C.考虑性的签订

  D.选择较稳定的终身雇佣制度

  E.视情况确定劳动关系

  6.企业人力资源规划的内部环境包括( ABCD )。

  A.企业的行业特征

  B.企业的发展战略

  C.企业文化

  D.企业人力资源管理系统

  E.企业人力资源规划原则

  7.企业各类人员计划的编制包括( ABCDE )。

  A.人员配置计划

  B.人员需求计划

  C.人员供给计划

  D.人员培训计划

  E.人力资源政策调整计划

  8.人力资源预测的内洒包括( ABCD )。

  A.预测

  B.人力资源需求预测

  C.人力资源供给预测

  D.人力资源预测与人员规划的关系

  E.人力资源预测的作用

  9.人力资源预测的作用包括( BE )。

  A.服从自治战略目标

  B.对组织方面的贡献

  C.提高组织的竞争力

  D.实施人力资源管理

  E.对人力资源管理的贡献

  10.迈克尔提出的企业竞争分析模型包括( ABCDE )。

  A.对新加入竞争者的分析

  B.对竞争策略的分析

  C.对自己产品替代品的分析

  D.对顾客群的分析

  E.对供应商的分析

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