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2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第3节

888真人赌博   2018-07-05   【

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文章摘要:2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第3节 ,“虽然现阶段并不意味着房产税将马上开征,但将对我国调控政策的制定与执行提供有效的数据支持。  日常生活中,民众在乘坐火车等公共交通工具时,不少人对携带的物品是否符合安全规范并不了解,经常需要从网上进行搜索,但是据此获得信息也并不权威。因而,提高人民群众的思想理论水平是执政党的一项基本任务,因为党的每一个路线方针的制定都是完全从人民群众的立场和利益出发的,只有人民群众理解和认同了党的路线方针,才能够真正贯彻落实。,  婚礼在两人共同长大的家乡阿根廷罗萨里奥举行,新娘名叫安东内拉,被大家亲切地称为“安妞”。2011年谢国新在居民的一致推荐下,做了平庄城区街道星海社区的党支部书记,他为辖区的居民默默地奉献着自己的热情,被居民们亲切地称为“志愿者书记”。更新国土空间治理模式  绿色低碳发展从国土空间治理出发,需要把山水林田湖草作为一个生命共同体,进行整体保护、系统修复、综合整治。。

2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第3节

 

  第三节 集体劳动争议与团体劳动争议

  1、P436集体劳动争议与团体劳动争议的区别:(1)当事人不同;(2)内容不同;(3)处理程序不同。

  2、团体劳动争议的特点:(1)争议主体的团体性;(2)争议内容的特定性;(3)影响的广泛性。

  3、团体劳动争议的处理程序:(1)当事人协商;è(2)由劳动争议协商处理机构协商处理(申请和受理;劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协商处理方案,提出解决问题的具体办法;向政府报告情况并提出建议;协商处理;制作《协调处理协议书》;此类争议应自决定受理之日起15日内接受,争议复杂或其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过15日)。

  4、根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循以下原则:(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(2)相互尊重,平等协商;(3)诚实守信,公平合作;(4)兼顾双方合法权益;(5)不得采取过激行为。

  5、履行集体合同发生争议的处理程序:(1)当事人协商;è(2)劳动争议仲裁委员会仲裁;è(3)法院审理。

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