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2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节

888真人赌博   2018-07-05   【

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文章摘要:2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节,而演技爆棚的娘娘蔡少芬,此次更是远程遥控陌生人,与楚儿信儿上演一出“无间道”大戏。早饭时间到了,敖其尔给病床上的妻子买了一个素馅包子,自己啃着中秋节剩下的月饼。央视网消息:6月28日,《焦点访谈》推出《蔬菜大棚“种”房忙》专题报道,曝光北京郊区农业大棚中违规建房的情况。,据“中国空军网”报道,东部战区空军某基地领导在宣读退役命令时,很多转业干部忍不住眼睛泛红,他们每一个人都有一段献身国防的动人故事。从能源领域的对外开放与国际合作看,推出原油期货有利于在我国形成一个国际化交易平台,吸引更多跨国企业参与平台交易,深化国内原油市场与国际市场的交流和互动,夯实我国参与国际能源合作的市场基础,增加谈判筹码,支撑我国原油进口的海上和陆上通道建设。  对于未来马中关系的走向,沙赫里曼说,马哈蒂尔深知马中关系的重要性,会充分利用自己过去长期推动马中关系时积累下来的资本。。

2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节

  第五节 和谐劳动关系的营造

  第一单元 工会组织与企业社会责任运动

  1、工会组织建设的法律保障主要体现在以下几个方面:(1)组织建设保障;(2)工会干部保护;(3)工会经费保障(所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费)。

  2、工会组织的职能:(1)维护工会合法权益的职能(P454-P456);(2)工会的其他职能(工会的建设职能;工会的参与职能;工会的教育职能)。

  3、P456企业作为社会的基本经济组织,其唯一任务或目标就在于为社会提供产品和服务,赚取利润。筹集资本、进行投资、生产销售管理、赚取利润是企业的基本流程。

  4、企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权;歧视;惩戒性措施;工作时间;工资报酬;管理系统。

  5、P458-P462进行理解记忆。

  第二单元 国际劳动立法的主要内容

  1、国际劳动立法:由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

  2、国际劳动立法的特点:(1)国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想史保护各国劳动者;(2)国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面;(3)国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参考实施;(4)国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用;(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点;(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。

  3、国际劳动立法的主要内容:基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域,形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

  4、国际劳工公约的分类:(1)基本人权;(2)就业与失业;(3)工作时间与休息时间;(4)工资;(5)劳动安全卫生标准;(6)女工保护;(7)童工和未成年工保护;(8)社会保障;(9)劳动关系;(10)劳动行政与检查;(11)其他.

  5、P464《主要国际劳工公约的内容》理解记忆。

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