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2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节

888真人赌博   2018-07-05   【

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文章摘要:2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节,  “义马市一方面依托本地资源和现有产业基础,增强产业发展的根植性,另一方面积极承接外部产业转移,增强产业发展的延展性。长期坚持,对健康大有好处!1322262总是睡眠不足没精神?黄金10分钟,助你精神一整天http:///default/31_img/uplaod/3933d981/20170708/:///n/default/31_ori/uplaod/3933d981/20170708//:///n/default/31_ori/uplaod/3933d981/20170708//年07月15日08:00总是睡眠不足没精神?总是抱怨没时间锻炼?其实,抓住清晨起床前的“黄金10分钟”,通过几个简易动作,就可以让你全天精力充沛。”  应邀参会的哈萨克斯坦财政部长巴希特·苏丹诺夫介绍了哈中边境贸易在“一带一路”推动下飞速增长的情况。,|香港邮政15日宣布,两套分别题为“香港特别行政区成立二十周年”及“中国邮政-香港邮政联合发行:香港回归祖国二十周年”的纪念邮票及相关集邮品,将于7月1日推出发售。(记者陈克远/文宋媛媛/制图)+1寒流面前,千万名基层党员干部群众筑起风吹不垮、雪压不塌的堡垒,开辟出温暖的通道。。

2018年高级人力资源管理师重点精讲第六章 第5节

  第五节 和谐劳动关系的营造

  第一单元 工会组织与企业社会责任运动

  1、工会组织建设的法律保障主要体现在以下几个方面:(1)组织建设保障;(2)工会干部保护;(3)工会经费保障(所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费)。

  2、工会组织的职能:(1)维护工会合法权益的职能(P454-P456);(2)工会的其他职能(工会的建设职能;工会的参与职能;工会的教育职能)。

  3、P456企业作为社会的基本经济组织,其唯一任务或目标就在于为社会提供产品和服务,赚取利润。筹集资本、进行投资、生产销售管理、赚取利润是企业的基本流程。

  4、企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权;歧视;惩戒性措施;工作时间;工资报酬;管理系统。

  5、P458-P462进行理解记忆。

  第二单元 国际劳动立法的主要内容

  1、国际劳动立法:由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

  2、国际劳动立法的特点:(1)国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想史保护各国劳动者;(2)国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面;(3)国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参考实施;(4)国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用;(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点;(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。

  3、国际劳动立法的主要内容:基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域,形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

  4、国际劳工公约的分类:(1)基本人权;(2)就业与失业;(3)工作时间与休息时间;(4)工资;(5)劳动安全卫生标准;(6)女工保护;(7)童工和未成年工保护;(8)社会保障;(9)劳动关系;(10)劳动行政与检查;(11)其他.

  5、P464《主要国际劳工公约的内容》理解记忆。

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