各地
资讯
当前位置:888真人赌博 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 模拟试题 >> 2018高级人力资源管理师模拟测试题及答案八

2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八

888真人赌博   2018-07-04   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gaoji/moniti/493812/
文章摘要:2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八,将西部、北部的清洁低价电送至东中部,每度电有5分以上的价差空间,能够满足能源互联网建设资金需求,不会推高电价。  2017年,“海翼”号水下滑翔机势如破竹,创造了一个又一个纪录——  3月,“海翼7000”系列水下滑翔机在马里亚纳海沟创下6329米的水下滑翔机世界深潜纪录;  7月,12台“海翼”号水下滑翔机在南海实现了我国最大规模的集群观测应用;  10月,“海翼1000”系列水下滑翔机无故障连续工作91天,创造我国水下滑翔机工作时间最长、航行距离最远、观测剖面数最多的新纪录。  在盐原上最受游客欢迎的就是创意拍照,利用距离感可以拍出很多有趣的照片,魔鬼巨人、你是我的盘中餐,我们的视频“薯片精灵历险记”也是这样拍摄的。,军地专家会诊,初步断定他的生命不会超过5年。舍不得放下酒杯,我再不作他乡的游郎。  据潘兴广场上周发布的最新报告,该基金已经将持有的Valeant制药股份削减至%,并表示这主要与年底的税收计划有关。。

2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八

  (一)单选题

  1.强迫选择法不能避免( )。

  A苛严误差

  B个人偏见

  C中间倾向

  D宽厚误差

  2.评价中心技术不包括( )。

  A管理游戏

  B个人报告

  C财务分析

  D自主式小组讨论

2018年人力资源管理师考试题库—网校课程
考试题库 2018一级人力资源管理师考试焚题库

在线做题

网校课程

2018高效备考一级人力资源管理师考试,名师授课,考前解密精准考点和密卷,助力通关!点击立即体验听课>>

全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

免费试听

  点击加入【人力资源管理师考试交流群】代报名|通关课程|精选题库|资讯答疑698852430

  3.成绩记录法具备( )的优点。

  A有效性

  B全面性

  C经济性

  D准确性

  4.针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。

  A了解全面资料

  B掌握近期信息

  C科学系统的考评评价

  D以近期信息代替全期信息

  5.以下指标中,( )不宜用于评价企业高层领导。

  A市场占有率

  B销售利润率

  C新聘员工离职率

  D管理成本增长率

  6.设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。

  ①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

  A①②③④

  B③①②④

  C①③②④

  D②③①④

  7.对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用( )。

  A连乘积法

  B系数相乘法

  C简单相加法

  D算术平均法

  8.平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。

  A财务、客户、内部流程、学习与成长

  B财务、美誉度、内部流程、适应能力

  C战略、客户、内部流程、学习与成长

  D战略、美誉度、内部流程、适应能力

  9.如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是( )。

  A缩短考核周期

  B增加人力、物力

  C设置更为全面的指标

  D由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

  10.关于360度考评的保密性,说法正确的是( )。

  A各维度的权重数值不能公开

  B考评结果只有企业高层领导知道

  C下级不能获知上级对自己的评价结果

  D上级不应知道每个下级对自己的评分

  【参考答案】1. B 2.C 3.A 4.D 5.C 6.C 7.D 8.A 9.D 10.D

123
纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»

book.examw.com

  • 2018年二级企业人力资源管理师考试教材+二级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥190.00
  • 2018年三级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥145.00
  • 2018年四级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥128.00
  • 2018年一级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥166.00
  • 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(指定教材)
    ¥39.00