各地
资讯
当前位置:888真人赌博 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 历年真题 >> 2018年5月一级人力资源师专业能力考后真题

2018年5月一级人力资源管理师《专业能力》真题|答案

888真人赌博   2018-05-21   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gaoji/zhenti/482604/
文章摘要:2018年5月一级人力资源管理师《专业能力》真题|答案,三星以23%的全球智能手机市场份额重回第一,而苹果的份额则略微上升至15%。  笔者相信经过这件事,看过这则新闻的人和这位女士都不会再犯这样愚昧的错误了,从另一个角度来看,这次的事件就更像是一个典型的案例,深刻的提醒我们,高铁上除了不能吸烟,香水、花露水、防晒喷雾等用品也是不能使用的,爱美之心人皆有之,可却勿让你的美“吓”到了高铁。  延伸阅读:可一次性申请一年租金总额  记者昨日了解到,公积金交租易实现建行CCB建融平台、政府监管平台、公积金中心系统之间的租赁交易数据实时交互,可全线上完成申请、审批、划款,审批进度查询等。,大数据做数据挖掘,以图算法为主。在资本市场布局方面,则有业内人士建议关注“综合实力龙头”+“受益弹性”两条线:东方电气与上海电气核电主设备市场份额较高,综合实力强,核电行业拐点与走出去的形势下,公司业绩成长空间大;浙富控股是民用核岛设备龙头,政策扶持下有望争夺更多市场份额,同时公司背靠中核“大树”,拿下首单“华龙一号”控制棒驱动机构,未来核电走出国门将迅速放大公司该项业务成长空间。安晟焕的妻子金圣之与孩子们。。

2018年5月一级人力资源管理师《专业能力》真题|答案

  2018年5月全国高级人力资源管理师(一级)统一考试时间为5月19日,888真人赌博:其中《专业能力》考试时间为:5月19日上午10:30开始点击查看具体考试时间安排

  考试结束后要看真题,要对答案?888真人赌博考后及时收集发布2018年5月全国高级人力资源管理师(一级)统一考试真题及答案,欢迎各位考友来888真人赌博交流考试真题答案。点击“Ctrl+D” 收藏此页面,真题答案就在此公布!

———— 高级人力资源管理师考后首发真题及答案 ————

考试科目 考后真题 参考答案 题库对答案 论坛交流

一级《专业能力》

考后真题 参考答案 题库对答案

2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题及答案(更新中)

  简答题:

  一、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?

  参考答案:

  1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人

  2、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。

  3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。

  4、起诉的时间,必须实在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内,否则法院不予办理。

  5、起诉必须向有管辖权的法院提出。

  二、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

  参考答案:

  设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在绩效体系设计和考评体系设计的相关工作中。

  (1)指标的创建和量化

  (2)平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定

  (3)平衡计分卡各指标的权重如何设置。

  (4)平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性。

  (5)如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

  (6)如何实现组织考评与个体考评的衔接。

  考查内容:第四章

123
纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»

book.examw.com

  • 2018年二级企业人力资源管理师考试教材+二级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥190.00
  • 2018年三级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥145.00
  • 2018年四级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥128.00
  • 2018年一级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥166.00
  • 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(指定教材)
    ¥39.00