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2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章

888真人赌博   2018-05-23   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gls/fudao/487015/
文章摘要:2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章,  从督察情况看,黄河湿地国家级自然保护区三门峡段的生态破坏情况依然严重,有关部门和地方环保不作为、乱作为,敷衍整改问题突出。除少数应急窗口外,在嘉兴市中医院已看不到人工挂号窗口,取而代之的是手机APP和院内自助机,门诊全流程等候时间因此节约了30分钟左右。每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同,其发展道路必然有着自己的特色。,这是党的十九大的重要历史贡献,实现了党的指导思想的又一次与时俱进。1952年从东北师大毕业留校后,从事党史研究教学,从此与中共党史、毛泽东思想、马克思主义研究结缘,作为终生奋斗的事业。大家应该也知道,黄秋生本身就是私生子,其生父在黄秋生四岁的时候便抛弃了他和母亲,黄秋生是跟着母亲在香港华人区长大的,因为是中英混血,小时候的黄秋生饱受排挤,因为自己受过这种苦,既然被爆料了,便不想自己的孩子也活在别人的舆论中,从这方面来说,黄秋生还是个有担当的父亲。。

2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章 薪酬管理目录变化

原教材

新教材

第一节 薪酬调查

    第一单元 薪酬市场调查

    第二单元 员工薪酬满意度调查

第二节 工作岗位分类

第三节 企业工资制度设计与调整

    第一单元 企业工资制度的设计

    第二单元 宽带式工资结构设计

    第三单元 企业工资制度的调整

第四节 企业员工薪酬计划的制定

第五节 企业补充保险

第一节 薪酬调查

    第一单元 市场薪酬调查

    第二单元 薪酬满意度调查

    第三单元 岗位分类与分级

第二节 薪酬制度设计

    第一单元 不同类型薪酬制度的设计

    第二单元 宽带薪酬体系设计

    第三单元 薪酬制度的诊断与调整

第三节 薪酬计划的制订

第四节 企业补充保险管理

  原教材:第一节 第一单元 薪酬市场调查

  新教材:第一节 第一单元 市场薪酬调查

  新增:

  【知识要求】

  薪酬的基本概念

  薪酬管理的内容

  薪酬市场调查报告

  薪酬水平的市场定位

  原教材:第二节 工作岗位分类

  新教材:第一节 第三单元 岗位分类与分级

  新增

  【知识要求】

  岗位分类的基本功能

  岗位分类的基本要求

  岗位分类的缺陷

  原教材:第三节 企业工资制度设计与调整

  新教材:第二节 薪酬制度设计

  原教材:第一单元 企业工资制度的设计

  新教材:第一单元 不同类型薪酬制度的设计

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度

  原教材:第三节 第二单元 宽带式工资结构设计

  新教材:第二节 第二单元 宽带薪酬体系设计

  新增

  【知识要求】

  宽带薪酬的设计原则

  变更

  【能力要求】

  宽带薪酬体系设计流程

  设计宽带薪酬的关键决策

  实施宽带薪酬的几个要点

  原教材:第三节 第三单元 企业工资制度的调整

  新教材:第二节 第三单元 薪酬制度的诊断与调整

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度的常见问题

  薪酬制度诊断的方法

  原教材:第四节 企业员工薪酬计划的制定

  新教材:第三节 薪酬计划的制订

  新增

  【知识要求】

  薪酬战略

  薪酬计划

  【能力要求】

  制订薪酬战略的流程

  原教材:第五节 企业补充保险

  新教材:第四节 企业补充保险管理

  新增

  【知识要求】

  企业补充医疗保险

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