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2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章

888真人赌博   2018-05-23   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章,”正在试验田里查看“海水稻”长势的青岛海水稻研究发展中心科研管理处育种工程师杨红燕说。  (一)及时妥善处理辽宁拉票贿选案的有关问题,坚决维护人民代表大会制度的权威和尊严。(记者龙土有)+1,  国家邮政局统计数据显示,2016年,全国快递服务企业业务量累计完成亿件,同比增长%。原标题:刘涛参加活动,网友:刘涛的裙子成功的引起了我的注意刘涛前天参加活动穿的衣服又被网友说了。  用好科技手段,有助于解决气象服务不足难题。。

2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章 薪酬管理目录变化

原教材

新教材

第一节 薪酬调查

    第一单元 薪酬市场调查

    第二单元 员工薪酬满意度调查

第二节 工作岗位分类

第三节 企业工资制度设计与调整

    第一单元 企业工资制度的设计

    第二单元 宽带式工资结构设计

    第三单元 企业工资制度的调整

第四节 企业员工薪酬计划的制定

第五节 企业补充保险

第一节 薪酬调查

    第一单元 市场薪酬调查

    第二单元 薪酬满意度调查

    第三单元 岗位分类与分级

第二节 薪酬制度设计

    第一单元 不同类型薪酬制度的设计

    第二单元 宽带薪酬体系设计

    第三单元 薪酬制度的诊断与调整

第三节 薪酬计划的制订

第四节 企业补充保险管理

  原教材:第一节 第一单元 薪酬市场调查

  新教材:第一节 第一单元 市场薪酬调查

  新增:

  【知识要求】

  薪酬的基本概念

  薪酬管理的内容

  薪酬市场调查报告

  薪酬水平的市场定位

  原教材:第二节 工作岗位分类

  新教材:第一节 第三单元 岗位分类与分级

  新增

  【知识要求】

  岗位分类的基本功能

  岗位分类的基本要求

  岗位分类的缺陷

  原教材:第三节 企业工资制度设计与调整

  新教材:第二节 薪酬制度设计

  原教材:第一单元 企业工资制度的设计

  新教材:第一单元 不同类型薪酬制度的设计

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度

  原教材:第三节 第二单元 宽带式工资结构设计

  新教材:第二节 第二单元 宽带薪酬体系设计

  新增

  【知识要求】

  宽带薪酬的设计原则

  变更

  【能力要求】

  宽带薪酬体系设计流程

  设计宽带薪酬的关键决策

  实施宽带薪酬的几个要点

  原教材:第三节 第三单元 企业工资制度的调整

  新教材:第二节 第三单元 薪酬制度的诊断与调整

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度的常见问题

  薪酬制度诊断的方法

  原教材:第四节 企业员工薪酬计划的制定

  新教材:第三节 薪酬计划的制订

  新增

  【知识要求】

  薪酬战略

  薪酬计划

  【能力要求】

  制订薪酬战略的流程

  原教材:第五节 企业补充保险

  新教材:第四节 企业补充保险管理

  新增

  【知识要求】

  企业补充医疗保险

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