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2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章

888真人赌博   2018-06-19   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章,  除此之外,搞“二选一”的排他性竞争,也与当前电商市场监管规则产生了越来越突出的落差。  刮刮乐赠亲友分享快乐  在确认中奖后,老金高兴地来到江苏省福彩中心兑走了属于他的20万大奖,他说:“我买彩票这么长的时间,从来没有想过大奖会发生在我的身上,这次中奖真是太高兴了,一定让朋友们一起分享我的快乐”,随后老金返回到彩票销售点,买各种面值的福彩刮刮乐赠与亲友,让他们也分享到自己的快乐。(记者蔡妍霏),在绿色低碳环保方面,我们要成为人与自然和谐发展的现代企业的典范,这跟党中央要求的生态文明建设相吻合,这个时间节点和国家的生态文明建设的总体步伐大体上是一致的,也和人民群众对美好生活的愿望是一致的。通过“投票加持”的方式,为喜爱的球队加油打气,同场作战更刺激。  ““DC夏天太热”,麦斯特把身体重心压在右手拐杖,举起左手掌,抹了抹额头上的汗珠,阳光直愣愣地透过他光秃秃的指缝。。

2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章 劳动关系管理目录变化

原教材

新教材

  第一节 劳动者派遣管理

  第二节 工资集体协商

  第三节 劳动安全卫生管理

  第四节 企业劳动争议处理

  第一节 劳务派遣用工管理

  第二节 工资集体协商

  第三节 劳动安全卫生管理

  第四节 企业劳动争议处理

  原教材:第一节 劳动者派遣管理

  新教材:第一节 劳务派遣用工管理

  【知识要求】

  新增

  劳动关系含义与特征

  劳动法律关系的含义和特征

  劳务关系

  劳动关系与劳务关系的区别

  【知识要求】

  变更

  劳务派遣的概念(原教材为劳动者派遣的概念)

  劳务派遣的特点(原教材为劳动者派遣的特点)

  【能力要求】

  新增

  法律责任

  外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理

  应用案例分析

  第四节 企业劳动争议处理

  【知识要求】

  新增

  劳动争议处理概述——(三) 劳动争议处理制度

  变更

  劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁

  原教材:劳动争议仲裁的原则

  新教材:劳动争议仲裁的基本制度

  新增 劳动争议仲裁的时效制度

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