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2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案六

888真人赌博   2018-04-28   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案六,  温馨提示  如果你有这种鼻部整形的意向,却没有勇气去做,看到上述的理由,你是不是可以放心变美了呢?常州运河五号文创街区、扬州486非物质文化遗产聚集区、宿迁水利遗址公园……江苏深入挖掘以大运河为核心的历史文化资源,让大运河这条灵动的文化长廊串联起沿岸各具特色的城市文化。有评论认为,相较于欧元区改革,难民问题显得更加无解,而且是否能够达成一个难民解决方案可能影响默克尔的政治生命。,  越南工贸部贸易促进局局长武伯富在会上表示,赴华参加首届中国国际进口博览会是2018年越南官方重要贸易促进活动,博览会体现了中国政府扩大进口,与周边国家分享发展成果的良好意愿,越方对此高度评价。  因为根据著作权法的规定,著作权包括表演权,即公开表演作品以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。(文/韩国芬耿兴强)编辑:徐自立。

  一、单项选择题

  1.我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过(B )

  A.三个月

  B.六个月

  C.九个月

  D.一年

  2.下列何种情况企业可以解除劳动合同( A )

  A.在试用期间,发现员工不符合录用条件

  B.女工在怀孕、生育和哺乳期间

  C.因工伤残,因病或非因工伤在规定的医疗期限内的

  D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害

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  3.下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是(C )

  A.辞职

  B.自动离职

  C.退休

  D. 开除

  4.下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是(A )

  A.辞职

  B.解雇

  C.开除

  D.退休

  5.下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是(B )

  A.辞职

  B.被动型在职失业

  C.死亡

  D.退休

  6.下列选项属于遣散成本的是(C )

  A.心理成本

  B.招牌广告费用

  C.心理风险

  D.业绩成本

  7.下列选项属于重置成本的是(B )

  A.心理风险

  B.招牌广告费用

  C.心理成本

  D.业绩成本

  8.下列选项属于怠工成本的是(C )

  A.心理风险

  B.招牌广告费用

  C.心理成本

  D.业绩成本

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