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2018年二级人力资源管理师考试模考练习题及答案2

888真人赌博   2018-07-23   【

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文章摘要:2018年二级人力资源管理师考试模考练习题及答案2,2、用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。在拆除之前,我曾回到人去楼空的醒村去看,已经是荒草漫径破壁残垣,很令人不能相信这是真的。”  尽管如此,过程也不是一帆风顺。,  汇能煤制气项目是我国第二个获准建设的煤制天然气示范项目,年产4亿立方米天然气的一期工程于2015年9月达产。  会议指出,党的十八大以来,全国律师行业各级党组织和广大党员在服务经济社会发展、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定方面作出了重要贡献,涌现出一批政治坚定、勇于担当、善于作为、业绩突出的先进典型,彰显了党的先进性、纯洁性,体现了新时代律师行业的新气象、新作为。”这一学就是三个多月,直到笑楠偶然给朋友录了一个宣传片,当认真听了自己的声音之后,发现自己还是很爱播音主持这个专业的。。

2018年二级人力资源管理师考试模考练习题及答案2

  1、现代人力资源管理的内容应以( )为中心。

  A、事

  B、企业

  C、人

  D、社会

  2、确定型决策方法不包括( )。

  B、量本利分析

  C、收益矩阵法

  D、线性规划法

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  3、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )

  A、路径一目标理论

  B、情境领导理论

  C、费德勒的权变模型

  D、参与模型

  4、( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

  A、法律渊源

  B、劳动法

  C、劳动合同

  D、劳动关系

  5、在管理技术上,现代人力资源管理( )。

  A、照规章办事

  B、追求科学性和艺术性

  C、以事为中心

  D、追求精确性与科学性

  6、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。

  A、感情承诺

  B、继续承诺

  C、规范承诺

  D、口头承诺

  7、在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。

  A、协作能力

  B、创新能力

  C、竞争能力

  D、发展能力

  8、在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

  A、例证研究方法

  B、实证研究方法

  C、对比研究方法

  D、规范研究方法

  9、企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。

  A、行为标准

  B、能力标准

  C、成效标准

  D、品质标准

  10、在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。

  A、科学化管理

  B、制度控制

  C、人性化管理

  D、权变管理

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