各地
资讯
当前位置:888真人赌博 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 考试辅导 >> 2018年人力资源管理员考试重点归纳:第一章 第三节

2018年人力资源管理员考试重点归纳:第一章 第三节

888真人赌博   2018-07-08   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gly/fudao/494607/
文章摘要:2018年人力资源管理员考试重点归纳:第一章 第三节,今年就会推出更多产品。  受益于供给侧结构性改革不断深入,近年来钢铁行业基本面的改善已经有目共睹,而通过对近期机构观点梳理发现,2018年钢铁行业的供需关系仍有望进一步改善,其中,天风证券便表示,基于春季复工等利好因素,行业供求关系将持续改善,对板块未来走势保持乐观态度。老陈记得这已不是杨和同第一次入狱,应该是三进宫或四进宫。,  申报材料合规是商事登记的基础要求,在改革之前,不少申请人都曾遭遇过因材料不合规而多次往返的尴尬。  在新政府执政前期,该委员会实际充当马哈蒂尔经济“大管家”的角色,现已全速投入运作,数天内举行了数十场会议。如出现上述问题,务必向厂商反映,更换新产品。。

2018年人力资源管理员考试重点归纳:第一章 第三节

  第一章 劳动经济学

  第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

  一、 均衡价格论的一般原理及工资决定

  均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论是新古 典学派创始人、现代微观经济学的主要代表 A·马歇尔在其所著《经济学原理》提出的。

  工资具有与劳动的净产品相等的趋势,劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。

  工资的决定是以劳动力价值为基础,最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。

  工资形式:

  生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能,分别对应为地租、工资、利息和利润。

  按要素类别分配社会总产品或收入,称为功能性收入分配。

  货币工资,是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度、相关的工资制度安排。

  实际工资受两个因素的影响,分别是货币工资和价格指数。实际工资=货币工资÷价格指数

  实际工资受两个因素的影响,分别是货币 工资和价格指数,特别是消费品价格指数。 49、计时工资与计件工资是应用最普遍的基本 工资支付方式。

  计时工资是最为传统的工资形式。

  福利与基本工资之和构成了劳动报酬。

  福利的特征:

  1)以劳动为基础,但并不 与个人劳动量直接相关。

  2)法定性;

  3)企业 自定性和灵活性。

  实物支付是福利支付的具体表现形式之 一。

  实物支付是普遍存在的福利支付方式,原因是:

  ● 实物支付可以降低企业按照基本工资支付的法定保险金,从而降低人工成本。(企业减少保险上缴额)

  ● 实物支付变相抵提高了个人所得税的纳税起点

  ● 实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量。

  延期支付是福利支付的另一种具体表现形式。企业现在支付一定量的货币作为保险基金,待具备享受资格或条件时,员工获得使用权。

  人力资源管理师协助报名|备考培训|在线题库等详情咨询QQ群:810928404

人力资源管理师2018招生简章 考点覆盖90%

  试题推荐

  2018人力资源管理员(四级)模考试题集80套 人力资源管理师(三级)基础备考题90套

  2018人力资源管理师(三级)备考习题70套 高级人力资源管理师(一级)模拟题集70套

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专业答疑_全真模考

考试题库

点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_真题详解

考试题库

点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_真题详解

考试题库

点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_专业模考_错题收集

考试题库

  >>>点击进入网校培训课程名师专讲,高含金量题库,考前内部资料独家上线,附带报名服务,轻松应考,协议通关,不过重修

>>>>888真人赌博校 零基础高效通关 名师点题 锁定90%考点 稳抓核心 协议保过<<<<

  人力资源管理师报名、备考、培训等信息详情快速查询,直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道

纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»

book.examw.com

  • 2018年二级企业人力资源管理师考试教材+二级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥190.00
  • 2018年三级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥145.00
  • 2018年四级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥128.00
  • 2018年一级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥166.00
  • 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(指定教材)
    ¥39.00