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2018年人力资源管理员模考练习题及答案七

888真人赌博   2018-07-01   【

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文章摘要:2018年人力资源管理员模考练习题及答案七,北京与洛杉矶之间的航线是中美之间最受欢迎的航线,按照不完全的数据统计,去年前九个月这条航线就运送了近40万旅客,增长幅度超过13%。民进党台北市长参选人姚文智要在台北市脱困突围,似乎有其难度。同时,区块链技术需要与管理模式、商业模式融合创新。,  研究机构预计,到2020年,偶像产业作为文化产业的重要组成部分将步入发展快车道,中国偶像市场总规模将达到1000亿元。  对有以上行为的人,我们均要追究法律责任:构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。  去年,这家公司实现销售4亿多元人民币,上交税收3000多万元人民币。。

2018年人力资源管理员模考练习题及答案七

  一、单项选择题

  1、市场营销活动是企业经营管理的( )。

  A、起步环节

  B、中心环节

  C、结束环节

  D、中间环节

  2、( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

  A、内因

  B、外因

  C、稳因

  D、非稳因

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  3、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

  A、全面保护

  B、绝对保护

  C、优先保护

  D、偏重保护

  4、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

  A、0.1~0.3

  B、0.2~0.3

  C、0.2~0.4

  D、0.2~0.5

  5、渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

  A、长度

  B、宽度

  C、层次数目

  D、多重性

  6、( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  A、最长劳动时间标准

  B、基本劳动时间标准

  C、最低社会保障

  D、最低工资标准

  7、乐观系数决策标准又称( )。

  A、赫威斯准则

  B、口头承诺准则

  C、感情承诺准则

  D、继续承诺准则

  8、当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。

  A、50%

  B、40%

  C、30%

  D、20%

  9、从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。

  A、静态管理

  B、动态管理

  C、权变管理

  D、权威管理

  10、劳动保障法不包括( )。

  A、促进就业法

  B、社会保险法

  C、工作时间法

  D、劳动福利法

  11、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

  A、劳动力供给量

  B、劳动力供给率

  C、劳动力需求量

  D、劳动力需求率

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