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2018年人力资源管理员模考练习题及答案九

888真人赌博   2018-07-01   【

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文章摘要:2018年人力资源管理员模考练习题及答案九,  可是按照程序,积极分子考察一年,列入发展对象考察一年,然后才能成为预备党员,所以张守中至少经过三年才能成为正式党员,百岁老人等得了吗?  “我们一定抓紧培养教育,争取在半年之内,使其尽快具备发展对象条件。经销商不能跨区销售,不能强制消费者购买汽车衍生产品。这一周,他每天都在忙着接待各路国家级投资基金的人,洽谈融资业务。,随后他们开始大谈俄罗斯问题,约翰逊说,曾期望与俄罗斯能够有比现在更好的关系,但现在恐怕俄罗斯无法继续抵抗近期接连发生的敌意行为(malignactivity)。小娜是个地地道道的北京小妞儿,典型的80后独生子女,从小就没离开过家,在众人的万般呵护下长大。  虽然这些对普通人来说不算什么,但对一个91岁的老人来说,却实属不易!  而杜奶奶的二儿子戴谦告诉记者,这还不是老人的全部“技能”,她还会用手机拍照、发红包,在ipad上看新闻、查百度等。。

2018年人力资源管理员模考练习题及答案九

  一、单项选择题

  1、( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

  A、薪金

  B、薪资

  C、奖金

  D、工资

  2、某公司处于上升期,888真人赌博:需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择( )作为招聘信息发布渠道。

  A、报纸

  B、杂志

  C、广播电视

  D、因特网

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  3、以下关于劳动关系的说法中错误的是( )。

  A、它是劳动过程的社会形式

  B、它是劳动力与资本相结合的表现

  C、它反映了人和物的关系

  D、它反映的是劳动给付和工资的交换关系

  4、( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

  A、责任

  B、任务

  C、职责

  D、职权

  5、在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。

  A、自我考评

  B、外人考评

  C、同级考评

  D、下级考评

  6、典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。

  A、业务执行层

  B、业务处理层

  C、智囊咨询层

  D、数据处理层

  7、劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。

  A、要约

  B、承诺

  C、求职

  D、招聘

  8、( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

  A、以人为本

  B、任人唯贤

  C、用人不疑

  D、严爱相济

  9、( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

  A、业务处理层

  B、基础数据层

  C、决策支持层

  D、劳动关系层

  10、不是新招聘人员信息收集的内容的是( )。

  A、新员工毕业学校资料

  B、新员工的历史资料

  C、新员工的招聘材料

  D、新员工进入企业后的材料

  11、在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。

  A、切实保证本岗位工作的有效性

  B、将工作的实际情况与考评标准逐一对照

  C、制订绩效改进计划

  D、确定绩效标准

  12、关于采用日志法进行工作岗位调查,下列说法正确的是( )。

  A、“日志”有固定的格式

  B、工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围

  C、日志法是由观察者进行记录的

  D、日志的登记可以在第二天以后再补记

  13、根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。

  A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

  B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

  C、学历培训成本和更新技能培训成本

  D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

  14、( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

  A、准确性

  B、系统性

  C、全面性

  D、经济性

  15、( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

  A、劳动合同

  B、专项协议

  C、集体合同

  D、集体协议

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