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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案1

888真人赌博   2018-07-05   【

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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案1

  1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  参考答案: C

  2.政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的宏观经济管理对策指的是( )。

  A.财政政策 B.收入政策

  C.金融政策 D.货币政策

  参考答案: D

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  3.出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有( )的色彩。

  A.自愿性失业 B.周期性失业

  C.摩擦性失业 D.结构性失业

  参考答案:C

  4.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。

  A.指导性 B.权威性

  C.稳定性 D.唯一性

  参考答案:D

  5.“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。

  A.全面保护 B.绝对保护

  C.优先保护 D.偏重保护

  参考答案:C

  6.狭义的劳动争议,888真人赌博:是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况

  下,劳动争议是针对狭义而言。

  A.劳动合同 B.行政关系

  C.劳动报酬 D.劳动权利与义务

  参考答案:D

  7.根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。

  A.每天不超过1小时

  B.每天不超过3小时

  C.每周不超过8小时

  D.每周不超过10小时

  参考答案:A

  8.关于决策树的分析程序,下列排序正确的是( )。

  (1)剪枝决策;

  (2)计算期望值;

  (3)绘制树形图。

  A.(1)(2)(3)

  B.(3)(2)(1)

  C.(3)(1)(2)

  D.(1)(3)(2)

  参考答案:B

  9.消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市扬。

  A.家庭消费 B.个人消费

  C.政府购买 D.产业消费

  参考答案:B

  10.( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

  A.数理统计分析 B.SWOT分析

  C.财务报表分析 D.市场预测分析

  参考答案:B

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