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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2

888真人赌博   2018-07-11   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2,1980367马拉多纳携90后女友看球看台上当众亲吻http:///news/1_img/upload/8de453bf/69/w1024h645/20180701/:///n/news/1_ori/upload/8de453bf/69/w1024h645/20180701//:///n/news/1_ori/upload/8de453bf/69/w1024h645/20180701//年07月01日08:31现场图。所以,在优秀中国企业正在经历的跨越制造合格、走向品牌优秀的特殊阶段,中央电视台将自己独有的国家电视台的形象资产加持到优秀品牌上去,正好呼应了消费者对于自己的民族精华产品和品牌的期待。驾驶座安全带:基本可调高低,过关!车天下君对十余款新老款车型前排座椅(驾驶座和副驾驶座)的安全带测试后,确认了前排座椅安全带基本不存在“勒”脖子、卡的位置不好的问题。,近年来,在商业银行收到的众多罚单中,涉及拟上市银行IPO“窗口期”以及新上市银行的罚单受到了热议,从监管动向来看,拟上市银行违规的成本可能会增加。目前,中国三峡集团已全面完成对三峡——葛洲坝枢纽区域的防汛检查以及电站、船闸和泄水建筑物等设备设施检修工作,各单位还成立防汛组织机构,配备大型抢险设备和防汛物资,为梯级枢纽安全度汛做好各项准备。十、各缔约单位同意适时设置本公约之执行机构,并服从该执行机构的监督和管理。。

2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2

  1、对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。这是指( D )

  A首因效应

  B光环效应

  C投射效应

  D刻板印象

  2、以下不属于工资总额的是( B )

  A件计工资

  B符合国务院规定的发明创造奖

  C津贴和补贴

  D加班几点工资

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  3、工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( B )

  A薪酬标准

  B相对价值

  C定员

  D工作任务、职责

  4、从各国情况来看,当基尼系数( A )时,表示社会劳动者收入差距非常小。

  A小于0.2

  B等于0.2

  C在0.2~0.4之间

  D大于0.4

  5、选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于( D )

  A岗位排列法

  B岗位归类法

  C要素比较法

  D要素计点法

  6、分解工资即( B )

  A工作工资制

  B结构工资制

  C计件工资制

  D计时工资制

  7、劳动法的首要原则是( A )

  A保障劳动者的劳动权

  B物质帮助权

  C报酬权

  D休息休假权

  8、( B )是劳动权的核心

  A择业权和劳动报酬权

  B就业权和择业权

  C休息休假权和劳动保护权

  D劳动保护权和职业培训权

  9、如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付( C )的工资

  A15个月

  B24个月

  C12个月

  D6月

  10、( A )是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。

  A完全劳动行为能力人

  B限制劳动行为能力人

  C无劳动行为能力人

  D部分劳动行为能力人

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