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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3

888真人赌博   2018-07-11   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3,王丑子说。因为小时候受伤,胡鹏头顶处有一处伤痕,头发没有长满。+1,  “科技的高速进步改变了人类社会的方方面面,我们在享受科技带来好处的同时,更要理解科技给社会带来的挑战并思考解决方案。近年来,民航旅客对机场地勤以及航空公司空乘人员辱骂、施暴事件屡见不鲜。  中国联通网络建设部副总经理马红兵介绍,中国联通已向工信部提交了7个城市的试验申请,目前已完成上海和深圳的外场建设,已经完成华为、中兴、诺基亚的5G样机实验室验证和部分外场性能验证。。

2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3

  1、在管理形式上,888真人赌博:现代人力资源管理是( D )

  A静态管理

  B权变管理

  C动态管理

  D权威管理

  2、以下不属于人力资源开发目标的特性的是( C )

  A多元性

  B层次性

  C整体性

  D针对性

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  3、对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( D )

  A人力资源规划

  B组织规划

  C人员规划

  D战略规划

  4、变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应( B )

  A支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

  B支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

  C支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

  D支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

  5、劳动关系以( C )分离为核心

  A劳动力所有权和支配权

  B劳动力所有权和使用权

  C劳动力使用权和支配权

  D劳动力所有权和管辖权

  6、小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( D )

  A劳动法律关系

  B劳动雇佣关系

  C事实劳动关系

  D名义劳动关系

  7、员工信息管理的作用不包括( B )

  A单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具

  B为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

  C为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心里学等学科的研究提供了原始资料

  D对试用员工进行考核和鉴定

  8、记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( B )

  A员工招聘记录

  B员工信息管理

  C员工档案管理

  D员工绩效管理

  9、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( D )工分/件。

  A6

  B8

  C12

  D24

  10、劳动定额的内容不包括( B )

  A劳动定额的制定

  B劳动定额的贯彻执行

  C劳动定额的统计分析

  D劳动定额的监控

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