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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案4

888真人赌博   2018-07-11   【

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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案4

  1、下列关于职业道德的说法中,正确的是( A )

  A社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高的要求

  B职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的

  C职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴

  D职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性

  2、职业道德的“五个要求”,既包含基础性的要求,也有较高的要求,其中,最基本的要求是( A )

  A爱岗敬业

  B诚实守信

  C服务群众

  D办事公道

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  3、经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( AB )

  A一级

  B二级

  C三级

  D四级

  4、古人云:“才者,888真人赌博:德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( C )作用。

  A统领

  B支撑

  C促进

  D引导

  5、在社会主义市场经济条件下,物质的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观等都在考验着从业者的道德品质。从业人员只有具备坚强的职业道德意志,才能处理好矛盾和冲突,作出正确的行为选择,否则很容易导致职业行为偏离正确的轨道。要历练好职业意志需做到( B )。

  ①讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平;②为人民服务;③遵守社会主义道德。

  A ①③

  B ①②③

  C ①③

  D ②②

  6、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( B )

  A市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜

  B即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”

  C要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

  D在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

  7、企业确立“99+1=0”的企业文化理念,就是诚信守信。其中“1”代表企业生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,一定程度表明是对企业的不忠诚,对客户的不守信。对此你认为是( D )

  A小题大做,要求过严

  B培养企业员工诚信敬业精神

  C否定成绩,以偏概全

  D造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性

  8、“忠于所属企业”的正确做法是( B )。

  A身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益

  B只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司

  C忠于公司领导就是忠于企业

  D坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

  9、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?( C )

  A主要是竞争

  B有合作,也要有竞争

  C竞争与合作同样重要

  D合作多于竞争

  10、如果一个朋友开始回避我,与我保持距离,我会( C )

  A也这样对他(她) B请朋友去问问原因 C直接找他(她)谈谈 D顺其自然

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