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2018年企业人力资源管理师考试教材

888真人赌博   2018-01-07   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/zixun/law/459846/
文章摘要:2018年企业人力资源管理师考试教材,  “5G能够有效提高VR/AR的体验,让用户获得更好的视听享受,从而直接拉动相关设备产量迅速提升。求新求变的同时,也不应摒弃传统智慧和价值理念。1975434,在友人的帮助下,他开了一个可以喝茶吃饭,同时卖土特产的小茶馆,半天连喝茶带吃饭,一个人100元。证监会稽查人员:他的合同也是假的,发货单是假的,发票也是假的,然后银行回款的这个进账单是假的,公司的公章是假的,银行的公章也是假的,审计询证函的回函也是假的。如果用一个词来描述钉钉的‘新工作方式’的管理思想,那就是透明管理,让每一个人的优秀可以被大家看到。。

2018年企业人力资源管理师考试教材

  企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,888真人赌博:中国劳动社会保障出版社出版发行。详情如下:

  2018年一级人力资源管理师考试教材(第三版)

  2018年二级人力资源管理师考试教材(第三版)

  2018年三级人力资源管理师考试教材(第三版)

  2018年四级人力资源管理师考试教材(第三版)

  2018年人力资源管理师考试基础知识教材(第三版)

  2018年人力资源管理师考试常用法律手册教材(第三版)

  教材详情基本信息

  一至三级教程(第三版)

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  企业人力资源管理师三级

  ISBN: 978-7-5167-0972-6

  定价:48.00元

  出版社:中国劳动社会保障出版社出版

  企业人力资源管理师二级

  ISBN: 978-7-5167-1010-4

  定价:78.00元

  出版社:中国劳动社会保障出版社出版

  企业人力资源管理师一级

  ISBN: 978-7-5167-0946-7

  定价:88.00元

  出版社:中国劳动社会保障出版社出版

  (基础知识)教程(第三版)

图片.png

  ISBN: 978-7-5167-0973-3

  定价:24.00元

  出版社:中国劳动社会保障出版社出版

  说明:

  科目一:《理论知识》

  1、理论知识考试科目90%考试内容主要来自《教程》教材,另外10%考试内容来自《基础知识》教材与“职业道德”两部分。

  2、职业道德没有明确分数,有一个权重比,职业10%,理论90%,职业+理论总分是100分。

  3、科目一卷面:第一部分称:职业道德(考《基础知识》与职业道德);第二部分称:理论知识(考《教程》六大模块知识)

  如果您还有人力资源管理师报名时间(代报名)、条件、备考、培训、等相关信息想要咨询,可以进入:438857530(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答。

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报!

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